公司股東設立公司時法律顧問能做什么

什么是法律顧問?

法律顧問是指律師依法接受自然人、法人或者其他組織的聘請，以自己的法律專業知識的專業技能為聘請方提供多方面的法律服務的專業性活動。

二、法律顧問在公司經營的過程中起到什么作用?

律師作為法律顧問，在公司經營的過程中，能夠起到以下作用：

1、規范公司的管理行為，使公司的管理行為時刻都在法律允許的框架之內;

2、規范公司的經營行為，使公司的經營不因超越法律的上限而產生巨大的損失;

3、完善公司治理結構，很多公司在起步的時候治理結構并不規范，包括持股比例、股權結構、經營層分工、股東權益保護、管理模式、增資擴股或者減少注冊資金等等亟等完善，律師從這些方面加以完善，使得公司的治理結構符合現代企業制度和股東的現實要求;

4、參與簽約談判、起草、審查和修改合同，爭取合同利益，避免合同陷阱，化解合同風險等;

5、在公司改制、資產處理、項目并購、公司并購、債權管理、債務管理、解決合同糾紛、合同善后、員工培訓等專項事務中為公司爭取利益;

6、處理訴訟事務;

7、完成公司交辦的其他事務。

律師可以在上述業務提供專業的法律服務，使得公司利益實現最大化。

三、決定企業聘請法律顧問的因素是什么?

企業聘請律師擔任法律顧問，是基于一種具有廣泛性的經營和商務活動的需要。一般來說，企業作為社會經濟活動的主體，都離不開法律工作，但就其企業對律師法律服務需求的迫切程度來看，決定企業是否需要聘請法律顧問的重要因素有：

1、法律業務的類型。法律業務的類型決定其法律事務的復雜性。法律事務越復雜，其決策行為越需要得到法律顧問的幫助。

2、法律業務的數量。一般而言，法律事務的數量越多，越需要精于法律的律師來處理。

3、企業的規模和效益。毫無疑問，企業的規模與效益是決定是否聘請律師，聘請多少律師擔任法律的重要因素。

4、經營者對企業發展的設計。一個需要擴大規?；蛘哒{整結構或者尋求變化的企業較之一個按部就班、保持現狀的企業更需要律師提供法律服務。

5、管理者對法律服務的評價。如果管理者認為，聘請法律顧問對企業的業務質量將有所提高，他將會聘請法律顧問。反之，則不會聘請法律顧問。

6、獲得法律服務的費用和質量。律師法律服務質量的優劣，收取費用的多少是決定企業聘請律師的一個重要因素。

總而言之，企業是否聘請律師擔任法律顧問，應當依據自身經營和商務活動的實際需要，綜合各種因素，根據本企業的實際情況來決定。

四、簽訂法律顧問合同的注意事項有哪些?

根據我國《律師法》規定，凡是聘請律師擔任法律顧問的單位和個人，都必須同律師事務所簽訂委托聘請合同。聘請法律顧問合同的內容主要有：

1、合同的名稱;

2、聘請雙方的名稱、地址;

3、應聘方指派的律師的姓名、職務等個人情況;

4、顧問律師的職責范圍;

5、顧問律師的工作時間和工作方式;

6、聘任期限;

7、聘請方為顧問律師提供的必要的工作條件和物質保證;

8、聘方的付酬辦法，即聘方聘請顧問律師的費用標準、結算方式、結算時間等;

9、律師參與訴訟、仲裁等活動是否另行收費，另行收費的優惠規定;

10、合同的生效和有效期限;

11、合同變更或解除的條件;

12、違約責任和處理辦法;

13、雙方簽署合同的法定代表人，以及合同簽訂的時間。

企業在與律師事務所簽訂聘請法律顧問合同時應當注意的幾個問題：

(一)企業應當與律師事務所簽訂合同，而不是與律師個人簽訂合同。聘請時應當查驗律師事務所的執業許可證和律師個人的執業證書;

(二)企業在簽訂聘請合同時應當充分了解律師事務所和律師在充當企業法律顧問工作方面的能力;

(三)正確確定聘任期限。

(四)明確工作方式：包括：

1)定期走訪、坐班制;

2)臨時業務的聯絡;

3)費用的承擔和安排;

4)訴訟事務較多的可以選擇包干制。

(五)正確的聘任方式。目前，許多律師一人身兼幾個，甚至幾十個單位的法律顧問，結果造成法律事務過多，律師應接不暇，顧此失彼，難以認真負責的搞好顧問工作，造成“多顧少問，顧而不問”的現象。